里贾纳中文网

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 127|回复: 0

加拿大劳动力市场炙手可热 对求职和招聘者各意味着甚么?

[复制链接]

72

主题

72

帖子

308

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
308
发表于 2022-3-14 00:49:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年2月份加拿大的失业率已降至疫情前水平以下,创造了一个由求职者驱动的市场,职位空缺大量涌现,但工人却很难找到;与此同时,炙手可热的劳动力市场也在推高工资并给企业带来招聘压力。

招聘公司Hays Canada的总裁奥罗克(Travis O’Rourke)在加通社的访问中表示,“就业市场一直相当火爆,创纪录的低失业率只是又增添了一个证明。如果你正在考虑职业生涯的提升或要求加薪,现在是个好时机。”

加拿大的劳动力市场上正涌现大量招聘广告。招聘网站Indeed的高级经济师伯纳德 (Brendon Bernard)指出,2月中旬,Indeed新增的加拿大工作职位比疫情以来的任何时候都多。他说,“虽然我们不能指望职位数量的增加,会一直以这样的速度持续,但非常明显的是,不断增加的招聘需求,正在转化为就业机会。”

根据加拿大统计局的数据,本国劳动力市场在2月份增加了33.7万个工作职位,远远抵消了1月份损失的20万个工职。

伯纳德说,由于失业率已降低至近数十年来的低点,那些希望请人的雇主,越来越迫不得已,从在职而非失业的的求职者中招聘新员工。

这对求职者来说,意味着招聘环境越来越有利于他们,因为雇主迫于压力不得不提供有竞争力的薪酬和福利。

CIBC World Markets首席经济师申菲尔德(Avery Shenfeld)指,讨价还价的角力正在转向有利于求职者而不是雇主。

Hays Canada的奥罗克认为,只要失业率低到如此程度,市场就有利于求职者。雇主仍然需要人手,但他们可以挑选的人才库已经大大缩小了。

与此同时,还有一些求职者希望提升自己的职业生涯,这意味着他们只愿意换到工资更高或福利更好的工作。奥罗克说,“人们为了挣更多的钱而跳来跳去,我们自然就会看到工资面临通胀压力。”

CIBC的申菲尔德说,“我们看到我们跟踪的各种工资指标都在升温。希望请人的雇主不得不以更好的优惠吸引人们离开现有的工作,而不是从失业者中招募新员工。”


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|小黑屋|里贾纳中文网

GMT+8, 2022-6-28 17:28 , Processed in 0.070961 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表